刘强东又一力作，京东京喜再次升级

根据有关媒体报道,京东惊喜正在正加速组织变革,最瞩目的是,主攻下沉市场的京喜刚刚完成一轮调整,由原来零售集团下面的事业部直接升级为京喜事业群。京东零售集团大商超全渠道事业群旗下新通路事业部、社区团购业务部以及1号店业务,以及原京东商城市场部全部整合进新的京喜事业群。这一改变可以看得出,刘强东在的京喜真的要给大家带来惊喜了。

京喜事业群的新任负责人名为李亚龙,任职京东七年有余,曾担任京东通讯事业部手机业务一部的总经理,后任CEO特别助理。负责人调整的同时汇报线也发生了变化,新任负责人直接向刘强东本人汇报,在此之前,京喜归属徐雷负责。

在过去的一段时间中,我们可以看到刘强东比较少的露面,他正有意培育更多的副手,更好管理这家创立22年,具有32万员工,员工学历从高中、大专到斯坦福大学海归等人才条理跨度极大的公司。他也借此打消华尔街长期以来的质疑,京东等于刘强东,受一线城市用户拥趸的京东急需打破僵局,京东惊喜迅速下沉,以期找到第二个增长点,京喜是为下沉,社区团购亦然。

京喜的调整很突然也带来更多惊喜

一位京东内部员工称:“上个月老徐(徐雷)刚刚来过深圳,老刘也来了”。
京喜是京东下沉的触角,原本就在下沉市场深耕的京东将触角伸向了一二线城市。2020年1月19日,在发给员工的内部信中,刘强东称明年将以赢得下沉市场作为目标。

京喜也改变了固有的计划。一位京喜的供应商表示,主站POP店门槛很高,押金一般是三万到十万,抽点也更多,一般是百分之几,京喜的第三方店铺门槛更低,押金一般是几千到一两万,抽点更低。京东主站商品只要设置了拼购,都可以在京喜上展示和下单,这样非常的方便,而且在京东就可以。

而今年以来,京东惊喜不断的升级。京喜从事业部升级为事业群,意味着其战略地位的提高。不过具体的京喜新战略还不算很清楚,值得我们继续了解。

从多位京东内部人士获悉,目前京喜事业群仅仅是完成了组织架构,并刚刚开始扩招,其他尚无太多实质动向。一位京喜内部员工称,部门一下子多了很多HC,现在好多资源都向我们倾斜。

数字化物流助推传统百货公司团队融合发展。在更多人严重看来,京东京喜将更好的整合前端的商流与信息流,将全力支撑后端的供应链,打造社区团购的闭环生态,并有望再造一个京东。该品牌专注于下沉市场和经济型商业发展的快递公司,满足更多用户的需要。

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