嘉银金科与华东师范大学、华东理工大学建立人才实习实践基地校企交流会
【摘要】
2021年4月8日，嘉银金科主办校企交流会，华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海财经大学、上海大学就业办负责人及院系就业指导老师代表莅临嘉银金科集团总部，围绕高校人才培养、职业培训、择业就业问题进行交流。会上，华东师范大学、华东理工大学宣布成立实习基地与实践教学基地，并向嘉银金科授牌，加深和巩固校企合作关系。
嘉银金科本着资源共建、互惠共赢、优势互补、共同发展的原则举办此次校企交流会，旨在深入、全面了解应届生择业就业情况，与相关院校建立长期紧密地合作关系，更好地为管培生招募计划的实施夯实基础，并为开展校企联动、创新丰富应届生教学实践、职前培训等相关工作搭建交流平台、创造合作契机。
（嘉银金科联席总裁 王李斌）
嘉银金科联席总裁王李斌向各高校负责人及指导老师表示欢迎。他结合自身嘉银历程谈到，公司格外重视管培人才，能够给予足够的创新实践机会与个人发展空间。回顾2019/2020届管培生的成长，如今多数已在集团各部门担任重要职位，成为 Team Leader。2021年嘉银金科期望更深入、更有计划、更成体系地实施管培生人才发展战略。王李斌表示，公司也向低年级非毕业生敞开大门，希望通过实习、实践、寒暑假专题活动等形式吸引更多对金融科技抱有兴趣和热情的小伙伴。
（客户运营中心负责人 王龙腾）
嘉银金科客户运营中心负责人王龙腾向参会者介绍公司。他着重谈到嘉银金科独具特色两项实力，一是积淀深厚的金融科技研发实力，以白盒风控、联合建模为亮点向场景端客户提供毫秒级风控决策科技赋能；二是资源广布的机构合作伙伴，是公司业务提质增效的重要保障。两大板块可拆分出数十个专业领域，供管培生群体选择适合自己的赛道，更有机器学习、区块链等热门前沿科技项目为有梦想的伙伴提供发展空间。
（组织发展部负责人 罗书娴）
组织发展部负责人罗书娴详细介绍了嘉银金科人才发展战略及管培生培养机制，训练营、大赛、月会、培训、轮岗、述职、导师制等丰富全面的培养体系，给各位老师留下了深刻印象。同时，她表示校园招聘今后将成公司主要的招聘通道，而管培生的招聘规模将按照每年10%的增速增长。因此，公司格外重视与高校在人才流动领域的合作。
（管培生代表）
随后，嘉银金科的管培生代表上台做分享，与母校师友沟通择业、职场经历，上演一幕精彩的“师生会”。饶含筱说，在公司收获最多的是信任和对个人想法的充分尊重。王婷特别感谢导师在专业领域的倾囊相授。王木兰回忆了一次技术上的失误，让她感受到带新老师对管培生包容与呵护。黄运稳笑说，他最喜欢公司的健身房，让自己做回精神小伙儿。
在嘉宾发言环节，华东师范大学就业办主任刘继亮提到，毕业生就业是学校的重要工作，只有看到毕业生走入有前景、务实可靠的工作单位，学校才能放心。他表示在配合企业做好人才招聘的同时，期望另辟场合加深交流，为低年级在校生创造寒暑假实习、优秀毕业生学校巡讲等活动，在学习阶段培养学生的职业感。
（华东师范大学就业办主任 刘继亮）
（华东师范大学向嘉银金科授牌）
华东理工大学就业办主任郑东说到，学生走出校园找到理想的工作，过上体面的生活，学校才不辜负国家和社会以及无数家庭的期盼。他希望嘉银金科的管培生项目可以向低年级学生做阶段延伸，将招聘工作“前置”，与关系密切的院系开展专业合作，丰富高校的教学实践形式，弥补校内职场培训的不足，助力人才成长。
（华东理工大学就业办主任 郑东）
（华东理工大学向嘉银金科授牌）
东华大学、上海财经大学、上海大学就业办主管领导与院系老师代表也纷纷发表精彩发言，为创造更为良好的校企合作关系、丰富合作方式提出看法和建议，为共同携手做好人才培养、择业就业等工作打下基础。
（与会来宾参观嘉银金科集体总部）
会后，参会来宾参观了嘉银金科集团总部，合影留念。
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