人事系统解决方案有哪些具体的设置?

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【摘要】

  企业信息  ·  2021-04-13 16:39

在科技的不断推动下,各行各业蓬勃发展。眼下,不少企业都处于快速扩张状态,员工规模迅速增加。由于员工流动性增大,入离职频繁,各种人事信息零散难以统计,管理者很难在快速的时间内了解员工的情况,甚至还会遇到数据不准确、更新不及时等问题。在这种情况下,人力资源部门很容易陷入大量重复性的工作中,没有更多的精力去完成更有价值的工作。不少管理者也开始尝试使用具有大数据特性的喔趣科技人事系统解决方案来解决人事问题,借此提高人事管理效率,达到管控企业用人成本的目的。

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喔趣科技人事系统解决方案从企业实际情况出发,考虑到人力资源管理工作内容繁多,系统设置覆盖人力资源管理所有模块,可为企业提供从员工入职到离职整个职业生命周期的运营和管理,包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等,招聘管理、培训管理、人才管理、绩效管理等HR权利模块也全覆盖,是一个以提升组织产能为目标的一体化人力资源管理系统

在此基础上,该系统还能助力企业实现数字化办公。系统内有移动审批和通知设置,可以实时满足各种审批业务需求,覆盖员工入职、请假、出差、加班、漏打卡等实际应用场景。员工可以在手机上提交审批申请,系统会自动提醒相对应的管理员进行审批,加速审批流程。员工不再需要长时间等待,管理者也可以随时随地完成审批,减少沟通成本,提高工作效率。

驱动企业内部管理效率提升,帮助企业控制用人成本是喔趣科技人事系统解决方案的研发初衷,而该系统全面的设置可以助力企业达到控制成本,提高效率的目标。

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