薪资考勤软件性价比高的有哪几款？

目前市场上,工资计算软件种类繁多,各种功能的也应有尽有。管理者在为企业选择薪资靠软件视也非常烦恼,不知该如何下手。特别是对于大中型起来说,算薪方式极为复杂,因此薪资考勤软件除了要具有快捷的算薪方式,还需跟企业实际情况相匹配,可让管理者自定义算薪规则。喔趣科技薪资考勤软件便是基于管理者在选择薪资考勤软件方面的考虑,系统功能全面,还可自定义薪资计算规则,符合企业实际情况。

喔趣科技薪资考勤软件内置百余种适用于不同行业的薪资表模板,管理者可以随意选择,更有不同的考勤计薪规则任意编辑,如加班、调休、假期薪资设置等,即时工厂处于繁忙季节,管理者在月末应对薪资计算的工作时也可以从容淡定。

此外,喔趣科技薪资考勤软件还可让管理者将统一薪资月份中不同方案的数据进行合并,并且在设置合并计税方案时,系统更会自动生成一张合并计税汇总表,管理者可随时查看。报表形式也极为多样化,也可根据管理者的需要生成不同形式的薪资表,以为企业调整薪资方案、制定下一阶段的薪资方案奠定数据益处,做到有据可依。

喔趣科技薪资计算软件可帮助管理者完成所需的数据采集及汇总,不仅能按需维护或批量导入员工薪酬基本信息。还能支持在一个界面维护固定科目、浮动科目、福利基数、专项附加扣除等,提高算薪过程数据的即时更新。此外,系统有独立于薪资计算的单独管理和计算社保公积金部分,管理者可以直接引用薪酬公式得到计算结果,整个过程快捷高效。

并且,喔趣科技薪资计算软件薪酬体系设定十分灵活,不仅匹配全国社保及公积金方案还能支持各种薪资计算规则包括各类提成、绩效在内的动态薪资,对于销售岗位较多的大中型企业来说这项设置颇为实用。

喔趣科技薪资计算软件从帮助企业实现千人算薪到为企业设定薪资体系,功用全面,确为企业所需。

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