打造领军人才,美乐家(中国)和优秀成员共进步

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【摘要】

  企业信息  ·  2021-03-05 14:59

在当今社会,人才成为了极其重要的资源,可以说,提升地区人气,也是建设区域基础设施的重要部分,人力资源就是一个新型产业,无论地区还是企业,都应当拥有“求贤若渴”的心态,以确定因素对冲不确定因素。作为一家有社会责任感的跨国企业,美乐家一直致力于从全方位、多层次引进、培养、挖掘人才。在美乐家多年的发展历程中,在美乐家也涌现出了一批又一批优秀人才,在美乐家和美乐家优秀的工作人员的共同努力下,美乐家也得到了更好的发展。在2019年的上海市奉贤区举行的人力资源工作会议中,美乐家中国区总裁许玮先生凭借其优秀的能力被授予了奉贤区2019届“滨海贤人”系列优秀人才“领军人才”称号。

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一直以来,美乐家都致力于和优秀的人共同进步。美乐家相信,一个企业的发展,离不开有理想、有信念、有实力的人才的推动。美乐家中国区总裁许玮先生于2007年加入美乐家(中国),目前全面负责公司的整体运营、管理及发展事务。多年来,美乐家深耕中国市场,在企业发展层面,对美乐家而言,中国市场是全球最具活力且最具投资价值的市场。作为美乐家(中国)重要的一份子,许玮总裁一直十分注重人才的选拔与培养,经过多年的努力,他带领周围的工作人员培养了一支由本土化员工组成,经验丰富的管理团队。许玮先生表示,本地化的管理团队更了解中国的国情和文化,能更好地融入中国市场。同时,他也注重提升团队向心力,美乐家各个部门统一目标,达成一致的行动规范,更有利于提升工作效率,推动工作更好更快发展。今后,美乐家(中国)仍然会继续加大投入,始终关注消费者需求,推进美乐家(中国)数字化战略。未来,美乐家会借助数字化的力量,打造美乐家的数字化平台,为消费者带来一站式的更舒心、更贴心的购物体验。

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