区块链人才紧缺,徐明星旗下欧科云链加快人才布局脚步
【摘要】据国际权威咨询机构Gartner预测,伴随区块链技术的发展,未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着,如果不加大区块链人才培养力度,未来区块链产业发展将面临人力不足的困境。
据国际权威咨询机构Gartner预测,伴随区块链技术的发展,未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着,如果不加大区块链人才培养力度,未来区块链产业发展将面临人力不足的困境。
为了缓解困境,中国高校已经展开了人才的培训。据互链脉搏、猎聘联合发布的《2020年中国区块链人才发展研究报告》显示,包括清华大学、北京大学、浙江大学等知名学府在内,全国已有33所高校开设区块链课程。
其中,成都信息工程大学于今年开设全国首个区块链本科专业。尽管该专业计划招生仅150-200名,且要在2024年才毕业,但这意味着我国区块链进入体系化教育。
对于用人公司而言,不管是 BAT一类的互联网巨头,还是欧科云链这样的区块链主力军,在短期内难以招到专业的区块链人才。
“人才是产业发展长盛不衰的重要因素之一。”
作为区块链行业的领先企业-欧科云链集团率先走出了等待的舒适区,开始了自己的人才发展战略。
今年5月,欧科云链发布“鲲鹏计划”,年内释放数百岗位,其中超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位,同步开放社招、校招渠道。将从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度,全面助力区块链产业人才发展,拟3年内培养1000+区块链领域精英。
率先踏入校招渠道的欧科云链收获颇丰。近期,欧科云链登上了央视报道,该集团人力资源总监透露,上半年引入各类区块链人才近300名,较去年同期增长30%,其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生。
在人才培养方面,欧科云链设专项资金,专门投入于区块链潜在人才培养。今后还将持续强化与院校、科研机构等合作,实现人才更精准对接,探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能。
可见,作为区块链原生军的欧科云链,在在人才培养方面并不逊色于家大业大的互联网巨头,而其培养思路也十分清晰:一是加强内部人才培养,二是吸纳外部优秀人才,三是寻求与高校、科研机构的合作,探索联合培养模式。
短期来看,用人单位的这些尝试无疑将弥补高校教育的短板;长期来看,包括政府、企业、高校在内的众多主体,都将成为区块链人才培养中必不可少的一环。
在未来,欧科云链也将会加大力度,不断对新进入行业的应届生进行技术培训,与计划一般,在三年内将其培养位区块链行业的精英人才,为我国区块链人才库建设贡献力量。
金评媒JPM
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