上海前台外包公司可以实现灵活用工吗？

灵活用工作为企业弹性用工的一种方式,在共享经济时代具有诸多优势。而灵活用工的本质是通过人力资源的重新整合适配,去提升企业适应环境的能力,同时降低劳动成本并增加营业利润,而更为灵活的方式也会让企业同时拥有更强的抗风险能力、市场竞争力和持久生命力。

从目前来看,灵活用工在互联网行业、共享经济行业、零售业等行业具有更广泛的应用和衍生空间,而将部分岗位外包成为灵活用工的主要方法。但企业在选择灵活用工平台时也多从平台是否具备强大的人力资源实力和专业服务经验、是否能够提供一站式用工解决方案这两方面来考虑。比起外包公司,灵活用工平台的一体化服务更受企业认可,喔趣科技作为其中的一种,功用全面,设置贴合企业实际,被企业广泛应用。

喔趣科技灵活用工平台可为企业提供排班管理、审批、考勤打卡、薪资结算等灵工全流程在线管理,助力企业建立灵工人才信息库,实现对灵工质量的把控与洞察,有助于企业降低综合用工成本,提高用工合规性、降低用工风险。

具体来说,该平台可以充分结合企业内外部经营数据,如交通、人群画像、历史客流量、历史业务数据等,将数据传输至智能算法引擎中。依托云平台强大的计算力和深度学习技术,为企业提供精准及时的业务预测、工时预测及劳动力预测,最终输出排班结果。如突发异常情况,系统可自发灵活调整。

更为重要的是,喔趣科技灵活用工平台采用组合化用工形式,使企业足够柔性,敏捷响应并满足多种波峰用工需求。不管是突发性需求还是稳定用工需求,该平台都能同时满足,可结合多种招聘渠道,从附有的400万人力池中为企业找到最合适的员工,让企业实现灵活用工。此外,喔趣自有的人效系统+智能排班系统,能够覆盖企业用工所有流程,涵盖员工预测、招聘、管理、优化、薪资结算等全链服务,打通企业内部的劳动力管理能力和外部的柔性劳动力供应,使企业可以更加柔性、灵活、敏捷,适应多样环境变化。

大数据时代,科技在推动着企业不断向前发展的同时,也要求企业必须加快转变管理方式步伐。喔趣科技灵活用工平台的出现为企业转变用工方式,实现灵活用工提供了一个新选择。

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