萬寶盛華大中華2020年度中期業績報告正式發布：靈活用工逆勢增長 科技平臺提升競爭優勢

業績亮點

截至2020年6月30日止6個月，集團營業收入人民幣16．032億元，較去年同期人民幣14．416億元，同比增加約11．2％。

集團最大業務板塊靈活用工，營業收入同比增長20％至人民幣15．07億元。其中中國內地靈活用工營業收入較去年同期大幅增長39％。

歸屬股東持續性經營凈利潤為人民幣5，610萬元，較去年同期同比增長51．8％。

集團現金流管理能力強勁，經營凈現金流大幅提升至人民幣8，890萬元，同比增加342．4％。截至2020年6月30日，公司帳上現金達人民幣10．193億元，較去年同期增加149．6％。

【2020年8月28日，香港】大中華區最大的人力資源解決方案供應商萬寶盛華大中華有限公司（「萬寶盛華大中華」或「集團」，股份代號：2180．HK），今日欣然宣布公司截至2020年6月30日止6個月（「期間」）之中期業績。

根據灼識咨詢2020年7月的最新報告，公司按二零壹九年營收計，為大中華區最大的人力資源解決方案供應商，占該年度大中華區1．71％的市場份額。憑借如此佳績，本集團於營商氣氛普遍低迷的情況下，持續獲得營收增長。截至2020年6月30日止6個月，集團營業收入人民幣16．032億元，較2019年同期同比增長11．2％。集團最大的業務板塊靈活用工，營業收入同比增長20％至人民幣15．07億元，其中中國內地的靈活用工業務較去年同期大幅增長39％，靈活用工占公司營業收入比例進壹步增加至94％。期內，歸屬股東持續性經營凈利潤為人民幣5，610萬元，較去年同期同比增長51．8％。集團現金流管理能力強勁，經營凈現金流大幅提升至人民幣8，890萬元，同比增加342．4％。截至2020年6月30日，公司帳上現金達人民幣10．193億元，較去年同期增加149．6％。

中國內地靈活用工業務逆勢強勁增長務逆勢強勁增長

盡管2020年上半年的新冠肺炎疫情爆發帶來了巨大挑戰，集團靈活用工業務仍獲得穩健增長。截至2020年6月30日止6個月，靈活用工營業收入同比增長20％，其中中國內地靈活用工業務獲得39％的強勁增長。期間，集團進壹步優化中國內地的地區營運架構，加快向華南、華中及華西（例如武漢及杭州等城市）的擴張，並鞏固集團在上海、北京和香港等壹線城市的市場領導地位。在中國內地團隊快速擴張的推動下，集團外包員工總數由2019年上半年的17，500人增加約20％至2020年6月30日的約21，000人，其中中國內地外包員工數量同比增加40．3％，反映靈活用工業務市場潛力和發展前景巨大，集團將繼續保持在市場上的領導地位。

卓越現金流管理能力有效抵禦市場風險

全球大流行的疫情對部分客戶現金流量產生了壹定程度的影響，集團憑借卓越的現金流管理及風險控制能力，依然保持強勁的現金流增長。經營凈現金流期內同比增長342．4％至人民幣8，890萬元，截止2020年6月30日，公司帳面現金達人民幣10．193億元，較去年同期增加149．6％。集團現金儲備充裕，在目前全球經濟不確定的市況下，能夠有效抵禦經濟周期所帶來的風險。

深挖新經濟類客戶潛力科技平臺提升競爭優勢

集團在提升現有客戶收入貢獻的同時，進壹步加強在新經濟和技術領域的客戶開發能力，新經濟和科技領域的客戶數量較2019年年底增加了約200個，集團前五大客戶均為新經濟和科技類客戶；期內，集團繼續致力於深挖現有客戶潛力，來自前五大客戶的營收貢獻增加約37．5％，占期內總營收約32％。

自去年上市以來，集團加快技術投入，已相繼推出豐富的科技平臺產品，包括移動互聯網為基礎的人才服務平臺「天天U才」，以靈活用工理念為基礎的眾包招聘服務平臺「天天U單」，壹站式員工服務及發展平臺「天天U福」，金融領域的靈活用工專家咨詢產品「萬盛專家」和企業遠端辦公工具HRSaaS產品「萬寶簡斯」等，向求職者和企業客戶提供壹站式綜合人力資源管理服務，以AI、大數據和平臺化為核心，為所有業務線持續賦能核心招聘能力，並提升人力資源解決方案的交付能力。

承擔社會責任喜獲多項殊榮

為發揮抗擊新冠肺炎疫情的作用並履行企業社會責任，集團於2020年2月初攜手成員公司共同成立人民幣138萬元的公益基金，所有公益金已捐贈給湖北省內的四所醫院及湖北省青少年發展基金會。集團致力於促進企業社會責任，並努力積極參與武漢市及湖北省其他地區的經濟復蘇。

集團以客戶中心、以靈活用工為業務重點，繼續在人力資源服務領域精益求精，獲得各界廣泛認可。包括由HRoot授予的「2020大中華區最佳人力資源服務機構」、Bronze授予的「2019年度最佳人力資源供應商——最佳人力資源外包服務提供者」、HRTechChina授予的「2019年度中國人力資源科技最佳服務機構」等獎項。

展望2020下半年，宏觀經濟環境仍充滿了不確定性，全球性的新冠肺炎疫情並未得到有效的控制。集團對今年下半年的前景保持謹慎樂觀的態度，在繼續重點發展中國內地的靈活用工業務的同時，加大科技平臺的投入，進壹步整合研發壹體化的人力資源科技平臺「職場＋」，通過職場平臺、雇員服務平臺以及發展平臺三個方面，著重解決工作、生活及個人發展等三個重要的人力資源應用場景。為客戶、客戶雇員及集團自有外包員工提供更高效的人力資源解決方案，進壹步加強集團在行業的領導地位。

集團執行董事兼首席執行官袁建華先生表示：「我們對靈活用工的市場前景充滿信心，集團在大中華地區靈活用工方面處於領導地位，加上優異的現金流管理能力和充裕的現金儲備，輔以科技平臺構建新競爭優勢，我們相信未來能夠充分把握人力資源服務市場的強勁增長潛力。」

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