有哪些平台可以为企业提供员工招聘外包服务？

如今80、90后群体已经成为企业的主力军,他们开放、自由的性格特点既形成了企业积极向上的文化氛围,也对人力资源工作者提出了更高的要求。科学调查显示,80、90求职的主要渠道来源于自媒体,他们倾向于从网上搜索求职信息了解企业文化。为了迎合主流群体的需要,手机招聘、微招聘、互动招聘、预约式招聘等新产品、新渠道在近几年层出不穷,管理者为了满足企业快速招人的需要,也开始通过招聘外包公司来寻找最合适的员工。将员工招聘外包,确实是解决企业用工难、用工荒困境的一大方法。除此之外,通过灵活用工的平台来找到合适的员工也是当下企业的一大选择,例如喔趣科技灵活用工管理平台。

迎合21世纪企业用人趋势,结合时代特性,喔趣科技灵活用工管理平台致力于为企业提供科学、高效、灵活、精细的劳动力综合管理解决方案,通过技术驱动企业管理创新,助力企业组织转型升级。一方面,企业通过使用该平台可以高效解决在员工管理中“管人难”、“成本高”等难题;另一方面,该平台可以即时地满足了企业精确到小时颗粒度的用人需求,符合了企业多样化、碎片化的人员招聘需求。

喔趣科技灵活用工管理平台搭载大数据技术,基于传统人力面试中过程繁琐、效率低下的诸多缺点,利用AI结束分析面试结果,科学高效的技术分析可辅助HR批量决策在面试环节中,快速找到最适合岗位的员工,面试效率大幅度提升。同时,该平台还拥有充足的员工资源库,可根据企业的实际用工需要,进行24小时极速招聘,即便是大型连锁企业出现突发性的用工需求,该平台也可即时提供人才。此外,平台还为自营人力池提供住宿、培训、激励等服务,保证员工在岗稳定性,平台员工在职率超过半年,流失率远低于行业平均水平。

如今,企业的竞争压力不断加剧,除了积极向外拓展公司的业务,也有越来越多的企业意识到内部组织结构调整与优化的重要性,而借助像喔趣科技灵活用工管理平台既可以解决人才招聘问题,又可优化人力结构,是企业应对新形势下的一大利器。

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