肆拾玖坊践行社会责任,不裁员不降薪、积极引进人才

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【摘要】

  企业信息  ·  2020-07-01 16:18

现如今,受到疫情的影响电商行业风起云涌,发展快速,对于各个行业、各大企业来说,是机遇也是挑战,有的公司会选择裁员减薪来维持公司,但是也有很多黑马企业不裁员不减薪,还积极引进人才,它就是肆拾玖坊。

有这样一个企业,正在积极的响应国家号召,不仅不裁员不降薪,而且还在积极招聘员工,引进人才,这就是肆拾玖坊。在疫情期间,这家企业在智联招聘、BOSS直聘等招聘网站上超过140个岗位。

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肆拾玖坊成立第二年,就作为商业模式成功案例入选《中国MBA百强案例》,成立第三年和小米、大疆共同被金融机构评选为中国最具有投资价值公司,成立第四年,被评为年度中国新零售领军品牌。

肆拾玖坊是北京连云港企业商会会员单位,它是一家新物种企业,目前已经拥有1000多家门店,遍布全国各地,是新零售行业内的标杆企业。

肆拾玖坊以一瓶产自茅台镇的纯粮酱香白酒起家,目前经营范围主要包含茶、葡萄酒、啤酒、粮油、养生等商品。

在疫情慢慢得到有效控制,生产生活逐渐恢复到正常情况之下,对此肆拾玖坊大声喊出来我们要拥抱人才。

根据肆拾玖坊人力资源部总经理介绍,本次招聘主要涉及100多个岗位,不仅有总监、分公司总经理等高薪职位,同时还有门店店长、商务、社群运营等职位,还有java工程师、财务、法务、视频编辑等技术型岗位,可以更好满足大家的就业需求。

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不仅如此,面对疫情特殊时期肆拾玖坊还积极向疫区捐款捐物,截止到3月28日,肆拾玖坊共筹款200多万元,采购75000只医用外科口罩、10600件医用防护服等物资,将这些物资捐赠给多个重疫区和河南、湖南、广东、安徽、四川等多地区医院。

在特殊时期,肆拾玖坊作为新零售行业的黑马平台,主动承担社会责任,履行社会义务的举动,受到社会的一致好评。在疫情发展过后,肆拾玖坊还将积极承担社会责任,为更多的家庭提供优质的好产品,提升自身的服务质量,打造品牌建设发展之路,对外公布大量招聘岗位,为有求职需求的工作者提供更多就业机会,是学习的榜样。

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